电子工资条,提升员工满意度的利器
电子工资条电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。传统纸质工资条缺点1、制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。2、保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。3、概念太落后,当下是无纸化办公年代,纸质工资
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2023-01
电子工资条电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。传统纸质工资条缺点1、制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。2、保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。3、概念太落后,当下是无纸化办公年代,纸质工资
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2022-12
1、企业邮箱是什么企业邮箱就是企业的邮箱,像废话但真不是,且听我说…企业邮箱是相对于个人邮箱而言的,企业邮箱所有权归属企业。当企业和员工间出现员工辞退、离职或其它利益纠纷时这个“所有权归属”的重要性就突显出来了。企业邮箱是以企业域名为后缀的电子邮箱服务。企业邮箱管理员可以自由分配邮箱账号、自行配置和维护邮箱服务。企业邮箱地址一般为“员工姓名@企业域名”这种形式的地址。比如:刘强东 liuqiang
优势一试便知